Por Ashley A. Smith / EdSource

    Los legisladores de California presentaron el lunes una serie de proyectos de ley para prevenir y abordar la discriminación y el acoso sexual en los colegios y universidades del estado.

    El paquete de 12 proyectos de ley liderado por el asambleísta Mike Fong, quien preside el Comité de Educación Superior de la Asamblea, sigue a un informe publicado en febrero que detalló deficiencias significativas en la forma en que la Universidad de California, la Universidad Estatal de California y los Colegios Comunitarios de California manejan el Título IX. Esa ley federal prohíbe a las escuelas la discriminación basada en el sexo.

    "Este paquete es un paso crucial en la creación de un sistema de cumplimiento y supervisión que aumentará la transparencia y la rendición de cuentas para abordar y prevenir la discriminación sexual y el acoso en los campus universitarios", dijo Fong, demócrata de Monterey Park. "Si bien todavía hay mucho trabajo por delante, confío en el impacto que este paquete legislativo tendrá para las comunidades universitarias, especialmente para los estudiantes y el personal. Espero la colaboración continua entre la Legislatura y todas las instituciones de educación superior de California para abordar este tema de seguridad y equidad en el campus".

    Los 12 proyectos de ley incluyen:

AB 810, de la asambleísta Laura Friedman, demócrata de Burbank, requeriría que todos los colegios y universidades públicas utilicen la política de UC Davis para realizar verificaciones de empleo para determinar si un solicitante de empleo para cualquier puesto deportivo, académico o administrativo tenía alguna acusación sustancial de mala conducta de su empleador anterior.

AB 1790, del asambleísta Damon Connolly, demócrata de San Rafael, requeriría que CSU implemente las recomendaciones hechas en un informe del Título IX realizado el año pasado por el Auditor del Estado de California antes del 1 de enero de 2026. Ese informe encontró que el sistema de 23 campus carecía de recursos y no cumplía con sus responsabilidades del Título IX.

AB 1905, de la asambleísta Dawn Addis, demócrata de San Luis Obispo, crearía parámetros en torno a los derechos de retiro de los empleados, cartas de recomendación y acuerdos para los administradores que tengan una queja fundamentada de acoso sexual en su contra.

AB 2047, de Fong, crearía una oficina independiente del Título IX en todo el estado para ayudar a los colegios comunitarios, los sistemas de CSU y UC con el monitoreo y cumplimiento del Título IX, y crearía un coordinador del Título IX en todo el estado.

AB 2048, de Fong, requeriría que cada distrito de colegios comunitarios y cada campus de CSU y UC tengan una oficina independiente del Título IX.

AB 2326, del asambleísta David Alvarez, demócrata de Chula Vista, crearía entidades responsables de garantizar que los programas de los campus estén libres de discriminación y requeriría que los colegios comunitarios, CSU y UC presenten anualmente a la Legislatura cómo sus sistemas están previniendo activamente la discriminación.

AB 2407, del asambleísta Gregg Hart, demócrata de Santa Bárbara, requeriría que el Auditor del Estado de California audite los sistemas de colegios comunitarios, CSU y UC cada tres años sobre su capacidad para abordar y prevenir el acoso sexual en los campus.

AB 2492, de la asambleísta Jacqui Irwin, demócrata de Thousand Oaks, crearía puestos adicionales en los campus universitarios para ayudar a los estudiantes, profesores y personal durante la adjudicación de quejas de acoso sexual.

AB 2608, del asambleísta Jesse Gabriel, demócrata de Encino, requeriría que los campus ofrezcan capacitación para la prevención de la agresión sexual facilitada por drogas.

AB 2987, de la asambleísta Liz Ortega, demócrata de Hayward, ordenaría que los colegios comunitarios y la CSU proporcionen actualizaciones oportunas sobre los resultados de los casos de discriminación y acoso sexual a las personas involucradas. El proyecto de ley solicitaría lo mismo a la UC.

El Proyecto de Ley del Senado 1166, del Senador Bill Dodd, establecería requisitos de informes anuales para que los colegios comunitarios y la CSU realicen un informe sobre los resultados de las quejas de acoso sexual, y un resumen de cómo trabajó cada campus para prevenir la discriminación sexual. El proyecto de ley solicitaría lo mismo a la UC.

La SB 1491, de la Senadora Susan Talamantes Eggman (D-Hayward), crearía un proceso de notificación para que los estudiantes que asisten a instituciones privadas revelen eventos discriminatorios al Departamento de Educación de EE.UU., incluso si su colegio o universidad está exento del Título IX.

La lista de proyectos de ley sigue a una serie de noticias a nivel nacional y estatal sobre casos mal manejados del Título IX. El año pasado, se descubrió que el sistema de la CSU había manejado mal una variedad de casos basados en informes de un bufete de abogados independiente y del auditor estatal. Actualmente, la CSU está implementando los cambios y reformas solicitados en ambos informes, y ya ha cambiado su política que permite a los administradores que han cometido mala conducta "retirarse" a los puestos de profesor.

"Ya sea que se trate de acoso sexual, discriminación basada en el género o cualquier otra forma de mala conducta, ningún estudiante debe sentirse inseguro o no bienvenido en su entorno de aprendizaje", dijo Lisa Baker, representante del senado estudiantil de los Colegios Comunitarios de California. "Desafortunadamente, el acoso sigue prevaleciendo en los campus universitarios, lo que puede afectar la salud mental y el rendimiento académico de los estudiantes. Nosotros, los estudiantes, y los futuros estudiantes, confiamos en el Título IX y en este paquete de proyectos de ley para nuestro éxito".