La Oficina del Comisionado Laboral (LCO) llegó a un acuerdo por robo de salarios de $1,7 millones que beneficia a aproximadamente 550 trabajadores. Este anuncio involucraba un esquema en el que Clinton Lewis, el propietario de cinco locales de Wingstop en Bakersfield creó entidades corporativas separadas para eludir las leyes laborales. El franquiciado ahora debe pagar $5 por cada $1 que originalmente se le debía.
La LCO anunció un acuerdo por un monto de $1.7 millones en un caso de robo de salarios que afecta a más de 550 empleados de Wingstop en el condado de Kern. Este anuncio surge tras una investigación estatal que descubrió un esquema en el que un franquiciado ocultó la propiedad de cinco locales de Wingstop para privar a los empleados de salarios, horas extras y descansos para comer.
“Este acuerdo demuestra el compromiso de mi oficina de exponer el robo de salarios y hacer que los infractores rindan cuentas. El robo de salarios es un delito grave y los perpetradores no evadirán las consecuencias monetarias si deciden violar la ley. Mi oficina está comprometida a garantizar que los trabajadores reciban cada centavo que han ganado y al que tienen derecho”. Dijo la Comisionada Laboral Lilia García-Brower
La LCO comenzó su investigación en noviembre de 2020 después de recibir un Informe de Violación de la Ley Laboral para una de las ubicaciones. La investigación reveló que, entre 2019 y 2022, cinco negocios de Wingstop operaban cada uno como entidades corporativas separadas, aunque un propietario, Clinton Lewis, operaba cada sitio y compartía empleados entre las múltiples ubicaciones. Al tratar a cada ubicación como un empleador separado, Lewis pudo pagar a los trabajadores el salario mínimo más bajo designado para empleadores más pequeños con 25 empleados o menos.
A los empleados que tenían programado trabajar en más de un Wingstop en un día se les negaba el pago de horas extras cuando trabajaban más de ocho horas en un día laboral o 40 horas en una semana laboral. Lewis evitaba pagar las primas por los descansos para comer perdidos al personal cuando los programaba en más de una ubicación. Además, los empleados no recibían compensación por el trabajo fuera de horario durante el tiempo que pasaban viajando de una ubicación a otra.
Este acuerdo resuelve las citaciones que cubrían violaciones del salario mínimo, violaciones del salario contractual, primas por períodos de comida, daños liquidados y penalizaciones por tiempo de espera. El acuerdo de hoy es una actualización de un anuncio anterior.
Los empleados que trabajaron en los siguientes restaurantes Wingstop entre el 9 de junio de 2019 y el 30 de abril de 2022 deben comunicarse de inmediato con LCO al (661) 587-3070, ya que pueden tener derecho a los salarios adeudados y a los daños y perjuicios en virtud del acuerdo de conciliación:
- 5628 Stockdale Highway, Bakersfield, California 93309
- 4580 Coffee Rd B, Bakersfield, CA 93308
- 2600 Oswell St E, Bakersfield, CA 93306
- 1523 Panamá Ln, Bakersfield, CA 93307
- 3800 Gosford 100, Bakersfield, California 93309
En 2020, la Oficina del Comisionado Laboral lanzó una campaña de divulgación interdisciplinaria, “ Alcanzando a todos los californianos ”. La campaña amplifica las protecciones básicas y crea vías para llegar a las poblaciones vulnerables, brindando información fundamental a los trabajadores y empleadores sobre las protecciones y obligaciones legales, así como los procedimientos de cumplimiento del Comisionado Laboral.