Huelga tomará lugar el miércoles, 5 de marzo en todas las oficinas del Condado de Kern
Trabajadores dieron comentarios sobre las supuestas acciones ilegales tomadas contra ellos y el fracaso de la Junta de Supervisores para brindar los servicios públicos prometidos, el resultado de la escasez crónica de personal y la falta de pago de salarios competitivos a los trabajadores de primera línea del condado de Kern.
Bakersfield, CA - Los trabajadores del condado de Kern, representados por el Local 521 del Sindicato Internacional de Empleados de Servicios, realizaron una acción de prensa el jueves 20 de febrero anunciando su intención de realizar una huelga de 1 día por las prácticas laborales injustas el miércoles 5 de marzo en todas las ubicaciones del condado.
Los trabajadores del condado que participarán en la huelga por Prácticas Laborales Injustas incluyen Carreteras y Jardines, Servicios Humanos, Salud Pública, Servicios de Salud Conductual y Recuperación, Asesores, Elecciones, Bibliotecas y otros.
"La única manera de solucionar los obstáculos que vemos en nuestra comunidad derivados de las malas condiciones de trabajo es a través de la retención de nuestro trabajo cuando vemos una falta de acción de la Junta de Supervisores", dijo Rosario Romero, Supervisora de Servicios Humanos del Condado de Kern y miembro de SEIU 521. No queremos ir a la huelga, pero las prácticas laborales injustas del condado nos han obligado a hacerlo. Demasiados trabajadores experimentados se van todos los días como resultado de los bajos salarios y la escasez de personal".
Durante la acción de prensa, los trabajadores del condado describieron la supuesta interferencia ilegal con el condado en los derechos de los trabajadores a negociar colectivamente, incluyendo
- Interrogar y coaccionar a los empleados para que no participen en actividades sindicales;
- negar el acceso a los delegados y representantes sindicales en violación de los términos del acuerdo de negociación colectiva vencido,
- y represalias contra varios trabajadores por su actividad sindical
“Trabajadores del Condado de Kern han seguido levantando quejas sobre el la falta de personal, las altas demandas de casos presentes, y la falta de ingresos adecuados al liderazgo”, dijo Rosario Romero, supervisora del Departamento de Servicios Humanos de Kern y miembro del sindicato SEIU 521. “Pero nuestrto liderazgo continua con oidos sordos!”
Los trabajadores compartieron ejemplos de los impactos en la comunidad cuando los departamentos responsables de la seguridad pública, la respuesta a emergencias y los servicios esenciales tienen una escasez crónica de personal, tienen una gran cantidad de casos, salarios no competitivos y poca retención de personal, lo que hace que el condado de Kern sea menos seguro y saludable en comparación con el promedio estatal.
De acuerdo con los Informes Fiscales Integrales Anuales del Condado más recientes de los últimos tres años, la Junta de Supervisores no ha utilizado más de $532 millones en dólares presupuestados para servicios del condado y ha desviado fondos por un total de más de $850 millones a "fondos restringidos". Estos "fondos restringidos" incluyen cientos de millones que han sido asignados por el estado de California específicamente para fines como la salud mental y la seguridad pública.
Haga clic aquí para descargar el documento técnico de Fix Kern para conocer los hallazgos clave.
Oradores incluidos fueron:
● Alicia Alemán, Trabajadora Social del Condado de Kern y SEIU 521 Capítulo del Condado de Kern
Presidente
● Rosario Romero, Supervisora de Servicios Humanos del Condado de Kern
● Dr. Chris Cruz Boone, Fideicomisario del Distrito Escolar de la Ciudad de Bakersfield