Bakersfield, California: SEIU 521 publica la siguiente declaración que puede atribuirse a Patricia Gomez, Coordinadora Administrativa del Departamento de Planificación del Condado de Kern, y Vicepresidenta del Capítulo 521 del Condado de Kern de SEIU 521.
"La reunion de hoy del condado incluyó una audiencia sobre el Proyecto de Ley 2561 de vacantes de la Asamblea, y dejó algo claro: el condado de Kern tiene una crisis de personal y un problema de transparencia.
El Condado Informa de una tasa de vacantes del 11,25% en puestos representados por SEIU, pero probablemente eso resta importancia al problema porque los puestos difíciles de cubrir suelen eliminarse de los presupuestos. Sumado a casi un 15% de empleados con menos de un año de servicio, las vacantes y la rotación están estirando los servicios públicos. Los trabajadores de todo el condado de Kern dicen lo mismo: necesitamos más personal.
Los contribuyentes también deberían preocuparse porque los recortes de personal y la alta rotación en la Oficina del Auditor-Controlador han retrasado las auditorías requeridas que miden si los residentes reciben los servicios que merecen. Al mismo tiempo, los saldos de los fondos del condado siguen creciendo. Entre los ejercicios fiscales 2020 y 2024, el saldo del Fondo General aumentó un 82%, el saldo del Fondo de Salud Conductual aumentó un 56% y el saldo del Fondo de Reorganización de Seguridad Pública aumentó un 309%. Estos fondos están destinados a proporcionar servicios críticos de seguridad y salud, no a acapararse mientras las necesidades de la comunidad quedan sin cubrir.
El movimiento, Fix Kern, seguirá luchando por la transparencia, la rendición de cuentas y los resultados para los contribuyentes y los servidores públicos que les sirven."