BAKERSFIELD, CA – Anualmente, el Distrito Escolar de la Ciudad de Bakersfield lleva a cabo un excelente evento en el que participan los directores de las 34 escuelas del distrito escolar y más de cien miembros y líderes de la comunidad, que asisten a un desayuno que este año se llevó a cabo en el hotel Marriott, localizado en el número 801 de la Avenida Truxtun.

      El desayuno dio inicio a las 7:30 de la mañana en uno de los restaurantes del hotel en el que se instalaron 34 mesas para 34 directores acompañados por sus invitados que previamente han sido seleccionados por el distrito; entre ellos, como invitada de honor, fue la alcaldesa Karen Goh, miembros del concilio, de la asamblea, del congreso y de líderes de la comunidad.

      El motivo de este evento, es de conocer el desarrollo de cada uno de los directores. Aparte del discurso que la señora Lilian Tafoya, presidente del cuerpo de Educación del distrito dio ante su público.

      Tafoya indicó que la visión del distrito es la de ser un líder en la educación pública por medios de la enseñanza colaborativa y apoyadura que asegura que todos los alumnos estén inspirados a llegar a una excelencia académica y se vuelvan ciudadanos productivos. Tafoya agregó que la misión del distrito es de asegurar un ambiente seguro en el cual todo estudiante recibe un currículo efectivo, con la tecnología más avanzada y comprensiva, el cual utiliza estrategias de investigación y decisiones hechas por documentación y donde los padres y miembros de la comunidad están bienvenidos a participar en la enseñanza académica.

      Durante su oratoria, Tafoya dijo que las metas del distrito para cada estudiante las cuales incluyen:

  • Logro académico: establecer una cultura de enseñanza y aprendizaje de alta calidad a través de la responsabilidad individual y colectiva con altas expectativas para todos los estudiantes.
  • Seguridad escolar: Asegurar un ambiente seguro, saludable y seguro para todos los estudiantes, padres, tutores y empleados
  • Participación de la familia y la comunidad: asegure que todos los padres y miembros de la comunidad estén comprometidos y se involucre en el proceso de aprendizaje.
  • Contabilidad: Establecer e implementar un programa de evaluación del progreso alineado con el plan LCAP/LEA en orden de ejecutar la misión del distrito más efectivamente.
  • Fiscal: Mantener un distrito solvente fiscal por medio de una alineación justa, adecuada y equitativa de los recursos de apoyo académico para apoyar la educación de los estudiantes y para llevar a cabo la misión del distrito escolar.

      Al terminar su oratoria, Tafoya indicó que la política anti-discriminativa del distrito escolar es la siguiente:   los programas, las actividades y las prácticas estarán libres de discriminación ilícita, incluido el acoso discriminatorio, la intimidación y el acoso basados ​​en el carácter real o percibido de raza o etnicidad, color, ascendencia, nacionalidad, origen nacional, grupo étnico, identificación del grupo, edad, religión, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género o información genética o cualquier otra característica identificada en el Código de Educación, Código Penal o Código de Gobierno o basada en la asociación con una persona o grupo con una o más de estas características reales o percibidas. Si usted cree que ha sido sometido a discriminación, hostigamiento, intimidación o intimidación, debe comunicarse inmediatamente con el director de la escuela y / o con el Administrador de Recursos Humanos del Distrito, o al 1300 Baker St, Bakersfield, Ca 93305. Una copia de BCSD procedimiento de queja uniforme y políticas no discriminatorias están disponibles bajo petición.

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