Alrededor de junio de 2015, su empleador se cambió a Wonderful Citrus Cooperative, y la demanda dice que continuó con sus responsabilidades laborales «significativas» supervisando los cultivos de cítricos.
El 3 de noviembre de 2017, Jordan fue despedido sin explicación, según la demanda. No recibió un paquete de indemnización.
La demanda dice que la gerencia de Wonderful realizó una investigación «simulada» que involucraba «amenazas, intimidación y coerción» para encontrar una base para despedir a Jordan.
Después de que lo despidieron, dice la demanda, Jordan descubrió que la gerencia alegó que había robado a la compañía al cambiar sus tarjetas de tiempo.
Según la demanda, Wonderful envió dos correos electrónicos a todos los empleados, uno anunciando el despido de Jordan y otro sobre la importancia de mantener tarjetas de tiempo precisas. La implicación, dice la demanda, fue que Jordan robó al alterar sus tarjetas de tiempo.
Jordan, de 54 años en el momento de su despido, cree que la verdadera razón por la cual la compañía se deshizo de él fue por su edad, dice la demanda.