La legislación aborda las preocupaciones planteadas en las demandas de los funcionarios correccionales embarazadas

 

SACRAMENTO – Hoy, el proyecto de ley de la Asamblea (AB) de 1906, escrito por el miembro de la asamblea Rudy Salas (D-Bakersfield), fue aprobado con apoyo bipartidista fuera del Comité de La Asamblea sobre Empleo Público y Jubilación. Esta legislación proporcionará adaptaciones de trabajo razonables para que todos los oficiales correccionales embarazadas mejoren las condiciones del lugar de trabajo para las mujeres oficiales.  El asambleísta Salas introdujo la legislación después de que una antigua oficina correccional de la Institución Correccional de California en Tehachapi demandara al Departamento de Correcciones y Rehabilitación de California (CDCR) alegando que se le negó la oportunidad de tomar una asignación de servicio liviano mientras estaba embarazada, y posteriormente cayó mientras respondía a una pelea entre dos reclusos que condujo a la pérdida de su hijo por nacer durante su séptimo mes de embarazo. Hasta 2015, el CDCR permitió a los oficiales embarazadas trabajar en asignaciones de servicio ligero.

“La práctica de negar adaptaciones de trabajo a los funcionarios correccionales embarazadas es espantosa, discriminatoria e inaceptable”, dijo el asambleísta Salas. “Me complace ver que la Legislatura se acerca un paso más para poner fin a esta práctica sin sentido y crear un entorno de trabajo igualitario para todos los funcionarios correccionales”.

Según los informes del Bakersfield Californian, después de que se le negaran adaptaciones razonables para el trabajo mientras estaba embarazada, el CDCR informó a la oficial correccional que “podría permanecer en su posición actual y trabajar hasta cinco semanas antes de su fecha de vencimiento, aceptar una degradación que resultaría en menos pago y pérdida de beneficios, o tomar tiempo libre sin pago. Debido a que el oficial correccional no podía permitirse el lujo de irse sin pago, se quedó en su posición actual”. Después del trágico incidente que resultó en la pérdida de su bebé por nacer, el oficial presentó una demanda contra el CDCR.

Un juez del Tribunal Superior del Condado de Kern falló a favor del oficial correccional y le otorgó daños y perjuicios. También se ha presentado una demanda colectiva en la Corte Superior de Los Angeles en nombre de seis mujeres a las que se les negó adaptaciones comunes mientras estaban embarazadas. Un juez ha dictaminado un mandamiento temporal que pone las asignaciones de servicio ligero a disposición de las seis mujeres que demandaron al estado.

AB 1906 requerirá que el CDCR proporcione adaptaciones ligeras a todos los oficiales correccionales embarazadas, eliminando la posibilidad de que los funcionarios correccionales se enfrenten a la decisión en el futuro de seguir trabajando en un trabajo que pueda poner en riesgo la salud de sus bebés, tomar una degradación o tomar una licencia de ausencia. Este proyecto de ley proporcionará protecciones críticas para poner fin a la discriminación de género contra los funcionarios correccionales embarazadas en el lugar de trabajo.

AB 1906 se escuchará a continuación en el Comité de Asignaciones de la Asamblea.

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