La ley reconoce la "perogrullada de que una persona no puede servir a dos amos simultáneamente...". Thomson v. Llame (1985) 38 Cal.3d 633, 637.
Bakersfield - Los trabajadores médicos de Kern y los representantes sindicales llevarán a cabo un evento de prensa para anunciar que se presentó una queja ante la Comisión de Prácticas Políticas Justas (FPPC, por sus siglas en inglés) contra los directores actuales y anteriores de la Autoridad Hospitalaria del Condado de Kern, Russell Judd, Alton Scott Thygerson y Andrew Cantú, alegando violaciones de la sección 1090 del Código de Gobierno de California y la Ley de Reforma Política.
“El público tiene el derecho de saber que estos administradores pudieron mantener sus intereses financieros mientras administraban el hospital. Su trabajo es de crear un sistema de salud que pone al paciente primero”, dijo Ivonne Parker, científica del laboratorio clínico y miembro del Local 521.
Las acusaciones son que, como funcionarios públicos, participaron en la celebración de contratos en los que tenían intereses financieros reconocibles, lo cual es ilegal según la ley de California. Ha pasado casi un año desde que nuestro sindicato acusó a la Autoridad Hospitalaria del Condado de Kern de pagar de más a dos empresas privadas de consultoría unos 23 millones de dólares en los últimos cuatro años.
Oradores durante la protesta fueron Alex Nazarov, abogado del bufete Weinberg,Roger & Rosenfeld, quienes representan a los trabajadores de Kern Medical; Winnie Vien, abogada del bufete Weinberg, Roger & Rosenfeld que representa a los trabajadores de Kern Medical; Sydnee Galusha, investigadora estratégica del SEIU 521 y Ana Palacio, enfermera de primera que trabaja en la sala de emergencias de Kern Medical y es miembro del Local 521.
“La forma en que la red de seguridad del hospital esta siendo administrada es algo que uno nunca ve en el mundo del sector privado. En mi opinión, esta no es la forma en que un hospital público debe operarse”, dijo Sydnee Galusha, investigadora estratégica del SEIU 521.
Los representantes del Local 521 de SEIU alegarán que han descubierto un esquema en el sistema de salud pública de Kern Medical que socava la calidad de la atención disponible para la gente del condado de Kern y enriquece a una pequeña camarilla de ejecutivos. Los representantes de SEIU pedirán que la FPPC acepte seguir adelante con la investigación de las acusaciones enumeradas en la demanda y obtener respuestas de las partes nombradas. “La demanda alega numerosas violaciones de conflictos de intereses por parte de estos ejecutivos, incluido el hecho de que canalizaron millones de dólares del hospital público a sus propias empresas de gestión e influyeron en la Junta de Gobernadores para que aprobara retroactivamente estos pagos excesivos como elementos rutinarios de la 'agenda de consentimiento'. sin necesidad de discusión alguna por parte de la Junta.” - Alex Nazarov, abogado de Weinberg, Roger & Rosenfeld, en representación de los trabajadores del Local 521 de SEIU en Kern Medical.
La denuncia fue presentada el martes 27 de febrero ante la FPPC, cuyos objetivos son garantizar que los funcionarios públicos actúen de manera justa e imparcial en el proceso de toma de decisiones gubernamentales, promuevan la transparencia en el gobierno y hagan cumplir las leyes de conflicto de intereses.
Kern Medical es el único centro de traumatología de nivel II entre Fresno y Grapevine. Cerca del 8% de los residentes del condado de Kern no tienen ningún seguro médico, y aproximadamente el 45% depende de Medi-Cal. Ambas poblaciones dependen de los servicios de atención médica asequibles que se brindan en Kern Medical.