En un comunicado de prensa del sindicato del condado de Kern, SEIU Local 521, anunció que han entrado en mediación mientras continúan las negociaciones sobre una crisis de personal que afecta los servicios de seguridad y salud pública.
Lo que significa que ahora hay un tercero neutral para ayudar a ambas partes a llegar a un acuerdo durante las conversaciones contractuales.
"Después de ver de primera mano los impactos de miles de nuestros miembros tomando medidas, el Condado ha acordado volver a la mesa de negociaciones con la ayuda de un mediador. El Condado se ha comprometido a presentar una oferta mejorada", dijo Alicia Alemán, trabajadora social del condado de Kern y presidenta del Capítulo Local 521 de SEIU en un comunicado.
SEIU Local 521 está buscando un contrato que mejore la dotación de personal y la retención, citando preocupaciones sobre la seguridad pública, los servicios de salud, la dotación de personal del 911 y los problemas de infraestructura destacados en un informe reciente del gran jurado.
"Sin embargo, seguimos siendo claros: si el condado no pone fin a sus prácticas laborales injustas y presenta una oferta que aborde de manera significativa la actual crisis de personal, nuestros miembros siguen listos para tomar medidas, incluida la regresión de una huelga por prácticas laborales injustas, si es necesario", declaró Alemán.
SEIU Local 521 pidió al condado de Kern que ofreciera soluciones para la retención de trabajadores y la seguridad pública, y declaró que las soluciones temporales no son suficientes.
El mes pasado, el sindicato marchó frente al Edificio de Oficinas Administrativas del Condado de Kern como parte de una huelga de 24 horas por Prácticas Laborales Desleales (ULP) el 5 de marzo. Donde los líderes de SEIU explicaron que los salarios del condado de Kern están un 25-30% por detrás de los condados comparables, lo que empeora la crisis de personal.
"Eso no solo es injusto, sino que está impulsando nuestra crisis de personal y perjudicando a las mismas comunidades a las que servimos. Si Kern quiere reclutar y retener a los mejores, deben pagar lo que es justo", dijo Rico Méndez, Director Electo de SEIU 521.
Méndez le dijo a Kern Sol News durante la huelga que los residentes del condado de Kern tienen una esperanza de vida cinco años más baja que el promedio del estado de California, lo cual es un resultado directo de los servicios públicos con fondos insuficientes.
