Por Dana Carrillo / Kern Sol News
Los educadores se presentaron en rojo para apoyar a la Asociación de Maestros de Primaria de Bakersfield (BETA) durante la reunión de la Junta del Distrito Escolar de la Ciudad de Bakersfield (BCSD) de febrero. Aunque los volantes circularon información sobre la protesta, fue cancelada debido a una votación más temprano ese día sobre el aumento salarial propuesto.
Se llegó a un acuerdo tentativo entre BCSD y el equipo de negociación de BETA para un aumento del 8.5 por ciento en comparación con el 9 por ciento que el sindicato estaba pidiendo, y originalmente se estableció en 12 por ciento para satisfacer el aumento de los costos de vida. El sindicato BETA comenzó a negociar en octubre de 2022 los aumentos, por lo que sus salarios reflejaban su valor. En comparación con otros distritos de la región como Kern High y Tulare, BCSD se queda corto en miles de dólares en salarios potenciales para ofertas de salario máximo a los maestros. Según BETA, BCSD cae por debajo del promedio estatal de compensación en $ 20,000.
«La negociación es un proceso y ambas partes a veces dejan la mesa un poco descontentas, pero creo que este es un buen negocio para los maestros en este distrito», declaró Shannon Barnes, maestra de jardín de infantes en la primaria Doctor Douglas K Fletcher y vicepresidenta del equipo de negociación de BETA. «No hay suficientes submarinos, todos los demás distritos quieren submarinos. Tenemos personal de apoyo, pero también tienen sus propios trabajos que hacer. Es un problema continuo, y es algo en lo que vamos a trabajar para lograr una resolución porque queremos que las personas sean compensadas por el trabajo extra».
Barnes declaró que los padres que quieran ayudar pueden ser voluntarios con los consejos escolares e incluso ayudar a dictar dónde se gastan los fondos. Los School Booster Clubs son un gran espacio para ver directamente cómo es la vida estudiantil en el campus. Barnes mencionó que aquellos que no pueden asistir a las reuniones de la Junta de BCSD podrían mantenerse al día utilizando la transmisión en vivo que se carga en Youtube.
«Envié mis preocupaciones por correo electrónico el mes pasado el 22 a la junta y la Sra. Tafoya me envió un correo electrónico y me dijo ‘Llegaría una respuesta del distrito’, quería que la junta supiera que no he recibido respuesta», dijo Barnes durante su turno para hablar frente a la Junta de BCSD. «Simplemente quiero ahorrar para mi jubilación».
Diana Valdez, maestra en Eissler Elementary por más de treinta años y representante de BETA por dos años. Ser un representante de BETA para su escuela es trabajo voluntario y Valdez se compromete a ello además de la pista de entrenamiento para sus estudiantes.
«Ser un representante de BETA me ha abierto los ojos a los maestros y todas sus diferentes necesidades. No soy de los que se quejan, pero veo cómo hay muchos maestros que no están contentos con sus trabajos y la forma en que van las cosas. Tenemos mucho entrenamiento, y es abrumador», explicó Valdez.
Valdez continuó afirmando que la cantidad de trabajo y servicios que se espera que provengan de los maestros no refleja la compensación. Las pruebas estandarizadas, la mala administración, la sobrecarga de piezas de capacitación durante todo el año y las aulas superpobladas han abrumado al personal escolar.
«Nuestro salario es menor que en otros distritos, y los maestros se frustran y quieren abandonar el distrito. Hemos tenido muchos maestros que se van a distritos mejor pagados … Es triste ver a muchos maestros tristes», dijo Valdez.
Gracias al equipo de negociación, Tom Tarrer, Kari Florez, John Peterson, Shannon Barnes, Brad Barnes y Cassandra Hobbs, por los esfuerzos para colaborar con BCSD y llegar a una resolución. A partir del 2 de marzo, se aprobó la votación para aumentar los salarios en un 8.5 por ciento, y el nuevo contrato se ratificó para el 1 de julio de 2022 hasta el 30 de junio de 2025.
Ahora más que nunca, las escuelas públicas necesitan maestros calificados y dedicados, y los beneficios incluyen la oportunidad de unirse a BETA.
«Puedes comenzar a agitar por el cambio», alentó Barnes.